我怎么知道用工单位合不合法?”

招工准备：新生代民工问出的法律问题很潮

■本报记者王春芳文通讯员谢幼宇摄 

本报讯2月12日，杭州市江干区司法局将“送法律送温暖服务杭州新市民”法制宣传摊摆到了杭州市人力资源市场门口。送法人员发现，新生代民工的咨询不再只停留在被侵权时如何维权，他们问得更多的是事先如何防范。

　　“我怎么知道用工单位合不合法?”

　　听到这个问题，杭州市“十大公益律师”、浙江辉伦律师事务所律师熊辉伦有些意外，听惯了怎么讨薪、如何索赔的耳朵好像还没适应过来。

　　“先要看这家单位在劳务市场里是否有登记，其次可以要求经营业主提供营业执照等证明文件，证明企业仍在正常经营……”熊辉伦一一道来“，只有用工单位存在合法性，才能保障自己的合法权益。”

　　2月12日早上9点，1℃，寒风中飘舞着雪花。杭州市人力资源市场门口，江干区司法局“送法律送温暖服务杭州新市民”法制宣传活动正在如火如荼地举行着。十几米宽的服务台被上百名务工人员围得水泄不通。

　　熊辉伦面前，21岁的安徽籍务工人员丁盛正在仔细询问。小丁以前在一家小作坊上班，没几个月，小作坊就因无照经营被查。“最后连工资都拿不回来。”他说，这次他来得早，就是想慢慢挑“，一切按法律做，以后维权也有依据”。

　　“缺乏法制意识、维权意识，权益就很难得到有效保障。现在是外来务工人员返城高峰期，我们选择在这里进行法律宣传，提供法律咨询和法律援助，可以就近为务工人员解决疑问，从源头上预防纠纷。”江干区司法局副局长章又南说。

　　这次，江干区司法局专门选择了《合同法》、《婚姻法》《、劳动法》等与务工人员息息相关的法律，以及劳动合同范本等制作了大礼包。

　　“以前打工，每天做十几个小时，老板不给加工资，我们只能不干了。看到这本维权手册上说的，以后就知道该怎么办了。”来自江西的小陈一边翻看礼包中的维权手册，一边笑着告诉记者。

　　这是江干区司法局第4年举办这样的活动。“与往年不同，今年出现了很多前瞻性的法律问题。尤其是新生代民工，咨询不再只停留在被侵权时的维权，他们问得更多的是事先如何防范。他们会主动了解怎样签订合法有效的劳动合同，怎样识别企业的合法性等等。这说明外来务工人员的法制意识正在进步。”章又南说。

　　法制宣传现场也吸引了招聘企业的目光，一位饭店老板大倒苦水，员工频频不辞而别让他吃尽了苦头。“劳动合同还有那么多内容的?”

　　听了律师的一番解释后，他才恍然大悟。

　　杭州市司法局局长洪慧萍对记者说，法律服务也要转型升级。她正在设想将这种公益性的活动常态化“:哪里需要法律服务，我们就到哪里去。”